I. Nazwa stanowiska pracy

„Stanowisko ds. gospodarki przestrzennej, ochrony środowiska”

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. Posiadanie wykształcenia pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, preferowane kierunki: budownictwo, gospodarka przestrzenna,
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. Znajomość przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków:
   • ustawy o samorządzie gminnym,
   • prawa budowlanego,
   • gospodarki przestrzennej,
   • kodeksu postępowania administracyjnego,
   • prawa miejscowego.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Preferowane doświadczenie w pracy w administracji państwowej lub samorządowej,
2. Posiadanie umiejętności obsługi systemów teleinformatycznych,
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
4. Wysoka kultura osobista, umiejętność redagowania pism, zaświadczeń i decyzji, stosowanie przepisów prawnych,
5. Komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań,
6. Nieposzlakowana opinia,
7. Gotowość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności.

IV. Zakres wykonywania zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie spraw z zakresu sporządzania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego Gminy Szydłów,
2. Dokonywanie okresowej oceny skutków zmian w zagospodarowaniu przestrzennym, wynikających z realizacji planu miejscowego i oceny aktualności tego planu,
3. Przygotowywanie decyzji o warunkach zabudowy oraz o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego,
4. Prowadzenie rejestru decyzji o warunkach zabudowy,
5. Prowadzenie rejestru decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego,
6. Sporządzanie i wydawanie wypisów i wyrysów z planu zagospodarowania przestrzennego oraz zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości w planie zagospodarowania przestrzennego,
7. Sporządzanie sprawozdań z zakresu planowania przestrzennego w gminie,
8. Prowadzenie gminnej ewidencji zabytków,
9. Planowanie i realizacja zadań z zakresu ochrony zabytków,
10. Remonty i konserwacja,
11. Pozyskiwanie funduszy zewnętrznych i ich rozliczanie,
12. Przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o wycięcie drzew,
13. Przygotowanie wniosków o usunięcie drzew z mienia gminnego,
14. Prowadzenie postępowań w przypadku samowolnego usuwania drzew i krzewów.

V. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny i CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności,
4. Kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu w przypadku jego trwania,
5. Oświadczenia kandydata: a) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
   b) o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   c) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1781) oraz z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135),
   d) klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
6. Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.

Warunki pracy na stanowisku:

1. Rodzaj pracy: praca umysłowa,
2. Wymiar czasu pracy: pełny etat tj. 40 godzin tygodniowo,
3. Czas pracy: stałe godziny pracy od 7:30 do 15:30, tylko w czwartek od 8:30 do 16:30,
4. Wynagrodzenie: zgodnie z rozporządzeniem RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminem wynagradzania pracowników urzędu,
5. Rozpoczęcie pracy: październik 2024 r.,
6. Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony.

VI. Inne informacje:

1. Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane,
2. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po określonym terminie, nie będą rozpatrywane,
3. Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy. Można je odebrać osobiście w Urzędzie, w pokoju nr 16. Po upływie 90 dni od daty ogłoszenia wyników naboru, dokumenty zostaną zniszczone,
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Szydłów oraz na tablicy ogłoszeniowej w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Szydłów przy ul. Rynek 2 w Szydłowie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w sierpniu 2024 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie osiągnął 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 27 września 2024 r. do godz. 15:30 na adres:

Urząd Miasta i Gminy Szydłów
ul. Rynek 2, 28-225 Szydłów

W zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne Stanowisko ds. gospodarki przestrzennej, ochrony środowiska”

Burmistrz Miasta i Gminy Szydłów
(-) Andrzej Tuz